Se eu via alguma coisa errada, falava

Nome do Projeto: Memória Petrobras

Depoimento de Terezinha Lacerda

Entrevistada por Márcia de Paiva e Ana Lage

Betim/MG

Betim, 25/8/2004

Realização Museu da Pessoa

Código do depoente PETRO_CB476

Transcrito por: Maria Luiza Pereira

P/1 – Boa tarde, Terezinha

R – Boa tarde.

P/1 – Queria começar essa entrevista perguntando seu nome completo, local e data de nascimento?

R – (risos) Meu nome é Terezinha Caldeira Lacerda, eu nasci em Pitangui, Minas Gerais, interior e nasci em 10 de junho de 1952.

P/1 –Terezinha, conta prá gente como você entrou na Petrobras, quando, o que que você fazia antes?

R – Eu comecei na Petrobras em 1986, eu trabalhava em empreiteira e eu ia me separar e queria voltar prá Belo Horizonte, com dois filhos pequenos e pensei: “Pô, voltar prá cidade grande com dois filhos, sem emprego, é complicado.” Aí eu fiz o concurso da Petrobras, passei e entrei prá Petrobras dia 2 de maio de 1986. Com um ano em São Mateus eu pedi transferência para Belo Horizonte. Já separada. Aí, dava prá se separar legal.(riso)

P/1 – E de lá prá cá, conta um pouco dos trabalhos que você fez aqui?

R – Quando eu cheguei aqui eu trabalhava na AMS mas, pedi prá sair, né?

P/1 – A AMS é o que?

R – A AMS é Assistência Médica Supletiva. Eu pedi prá sair, pedi para um outro setor porque eu trabalhava diretamente com autorização de coisa. Eu achei que aquilo ali já estava é como é que fala... é assim, mudar, você entendeu? Eu tenho mania de mudar.(riso) Aí eu fui para um setor que foi o setor de orçamento, gostei muito, foi muito bom trabalhar com orçamento vinha em contra, exatamente em contra-partida daquilo que eu sou. Como eu sou uma pessoa muito passional eu trabalhava com a lógica, com números, então dava um equilíbrio. É interessante essas coisas do trabalho, você trabalhar com aquela coisa que te dá um equilíbrio emocional. Você muito passional, trabalha com números, aí dá um, né? Fiquei bastante tempo, até 1997, quando surgiu a oportunidade prá mim descer, prá ser operadora.

P/1 – Operadora de?

R – De processo, lá em baixo, no coque. Aí eu fui trabalhar no coque. Fui operadora durante cinco anos. Aí, correram comigo de lá.(riso)

P/1 – Como é que era esse trabalho lá no coque.

R – Eu trabalhei durante um ano e meio na ponte rolante, se vocês tiverem oportunidade de conhecer, é uma ponte em você trabalha com uma caçamba de 6 toneladas, manuseando uma caçamba de 6 toneladas e era um trabalho interessante também, porque eu trabalhava sozinha, lá em cima a 30, 40 metros de altura e eu gostava também, porque eu gosto de trabalhar sozinha também. Esse negócio de ficar livre. Depois eu desci, fui para o processo, fiquei três anos trabalhando no reator e depois correram comigo de lá.(riso). Aí eu saí de lá e vim para o (C.R.H?). E eu faço mais ou menos uma ponte entre o pessoal do processo e o pessoal do administrativo. Eu cuido do pessoal do processo. Quando eu comecei a fazer esse trabalho eu não notei, aliás, quando eu trabalhei no processo eu vi que o pessoal, os operadores, o pessoal que trabalha em processo é muito abandonado, eles ficam mais ou menos a “mercê”, porque trabalha de turno, tem pouca convivência com o pessoal administrativo, então eram assim meio largados. Aí eu vi uma brecha de cuidar. E como eu estou fazendo psicologia, foi bom essa de observar, de tentar melhorar a vida deles. Então, a gente tem melhorado a qualidade de vida deles no sentido de alimentação, limpeza, cuidando realmente daquelas coisas que eles precisam.

P/1 – E esse processamento é, essa parte do processo é o processamento de petróleo mesmo.

R – De petróleo, lá em baixo, lá em baixo, é. A partir do (Cedil?) prá baixo, até lá no coque é todo um processo. O pessoal trabalha de turno, é sacrificante porque eles trabalham três dias de 8:00 ás 4:00, três dias de 4:30 a meia-noite, três dias de meia-noite às 7:30 da manhã. Então, é um trabalho sacrificante.

P/1 – E você cuida de todos os turnos?

R – Eu fico aqui até 9:00 horas na noite, porque quando aconteceu deles me tirarem do processo, lá do coque, eu entrei na ouvidoria geral, você entendeu? Porque me prejudicou demais. Porque eu perdi 65% do meu salário e perdi o horário de turno que é que eu estudava, eu fazia de manhã psicologia e vinha trabalhar e tinha as trocas etc. Aí, eles “acochambraram” esse horário prá mim de meio-dia às 9:00 da noite prá mim continuar meus estudos. Eu estudo de manhã e meio-dia eu venho trabalhar, fico até às 9:00 da noite, às vezes até dar 9:15, às vezes acontece algum problema a gente fica até mais tarde, porque eu cuido da parte do restaurante também, de noite. Então, dá prá olhar bem o pessoal, quer dizer, o pessoal fica abandonado de (22:00 horas), vamos supor assim até 7:30 da manhã. Geralmente a gente já esquematiza, vê lanche, vê jantar, já deixa as coisas esquematizadas prá de noite.

P/1 – E é um grupo grande?

R – 60 pessoas mais ou menos.

P/1 – Por turno?

R – Por turno, ou mais. Dá mais ou menos 60 pessoas e é um serviço tenso, um serviço que o pessoal é pressionado. Então, é o que eu digo, além do sacrifício físico porque o pessoal sobe torre, fecha válvula e é requisitado a toda hora no rádio, é um serviço tenso porque qualquer erro pode ser fatal. O pessoal trabalha num limite de adrenalina, vamos supor assim. Não é fácil ser operador.

P/1 – Tem que estar muito bem cuidado?

R – Muito bem cuidado. Por isso eu faço questão que a comida deles seja muito bonitinha, que seja bem arrumada, que você coma primeiro com os olhos e que não falte nada aqui, vai tudo arrumado, sempre limpo, sempre o banheiro deles bem cuidado porque é o mínimo que eles têm que ter aqui. Já que o trabalho é sacrificante pelo menos o mínimo de conforto. E eu gosto do trabalho que faço, tem me ajudado muito no meu estudo de Psicologia, tem me ajudado muito. Também é uma troca né, eu ajudo lá, eles me ajudam cá. É muito bom, meu serviço eu não reclamo não, só reclamo realmente de ter perdido o turno.

P/1 – E você pode falar porque te tiraram, voce comentou a sua saída...

R – Olha, foi complicado. Eu tenho mania de denunciar.

P/1 – Denunciar o quê?

R – Eu vejo as coisas erradas eu não sei ficar de boca fechada. Eu sou daquelas pessoas que dizem: “eu não tenho papas na língua.”, e é complicado isso dentro de uma Empresa, aquela pessoa que “não tem papas na língua.” Então, se eu via alguma coisa errada eu falava, eu punha no relatório. O que eles diziam era o seguinte: “que eu, eu exagerava no perigo.” Um T.O. chegou perto de mim: “Não, parece que você quer que aconteça um acidente.” Eu falei: “Não, o que eu não quero é que aconteça o acidente e ninguém saiba a causa do acidente. Se acontecer, eu já escrevi o que que poderia acontecer e aconteceu.” Então, fizeram um relatório...

P/1 – E chegou a acontecer?

R – Olha, não chegou a acontecer não, sabe? Mas eu era muito, como diz os meninos, eu era muito...

P/1 – Excesso de zelo?

R – Meticuloza, meticuloza na área, sabe. Eu, qualquer coisa eu falava: “Olha, não mexo.”

P/2 – Teriam outras mulheres trabalhando?

R – Tem ! Tinham outras mulheres. Olha, no coque era eu, Rosane, Euda, Rosângela saiu, agora chegaram mais mulheres, mas quando a gente começou eram cinco mulheres só, no meio desse universo todo de homem e era muito bom.(riso)

P/1 – E você sentiu alguma vez alguma diferenciação por ser mulher algum tratamento diferente?

R – Tem né, tem... Lógico, biológicamente somos diferentes e a gente tem menos força física, não adianta falar: “Não, porque a mulher é forte.” Não, a gente tem menos força física, às vezes na área a gente precisa de ajuda prá abrir uma válvula que tá muito pesada, que tá muito dura e você chama o colega que tem mais força. Às vezes você tenta fechar não dá conta,ou abrir a válvula, não dá conta: “Ô fulano, dá uma mãozinha aqui bicho, um macho aqui tá fazendo falta.”.(riso) Mas na questão de segregação, não, eu não senti isso durante o meu trabalho lá em baixo. Sabe, me excluir, alguma coisa, não, é de igual prá igual e às vezes até uma válvula pesada: “Não, se dá conta de abrir sim.”, “Gente, eu não dou, não dou.”, “Dá conta sim!”.(riso) Às vezes eles até forçavam prá você aprender realmente. Não via assim, má vontade não, dos colegas não, nunca senti exclusão, nada, nada. É muito divertido, eu gostava muito de trabalhar, aliás, eu gosto muito dessa parte operacional. Quando me tiraram de lá eu pedi, eu falei: “Olha, não me ponha atrás de uma mesa não, que vocês vão me matar aos poucos. Não demora quinze dias eu estou em depressão, porque eu vou morrer.” Porque é um serviço, totalmente assim dinâmico, nunca é a mesma coisa, todo dia você chega na área tá tudo diferente, é bem legal mesmo. Eu lamentei muito, eu baqueei, eu dei uma baqueada legal, porque me tiraram do processo. Eu esperei mudarem as coisas dentro da Empresa. A hora que eu vi que tinha mudado governo, dentro da Empresa as coisas tinham mudado, eu entrei com um processo, um processo de assédio moral.

P/1 – E o resultado?

R – Na época teve uma audiência com a ouvidoria geral e eu ganhei três níveis para compensar parte do salário que eu tinha perdido no turno, se bem que eu perdi 65% e ganhei 12 e ganhei esse horário de continuar a estudar. De meio-dia às 9:00 prá mim continuar a estudar. Não satisfez não, mas foi o que eu consegui, a princípio foi o que eu consegui. Mas, não reclamo também não. Eu achei que eu fui uma das primeiras, aliás, eu fui a primeira pessoa aqui na Regap entrar contra uma chefia na ouvidoria geral, quer dizer, “ter o topete” de fazer isso. Depois de mim foi uma “carrada”, mas eu fui a primeira.(riso). Menina, é tão bom ser mulher. Eu acho que a gente é assim, tão mais desbravadora, mais peituda, põe a cara na frente... E mulher aqui , no universo masculino, que a Refinaria é um universo masculino, mas muito gratificante, vamos dizer assim, você parar e pensar assim: “Eu sou mulher.” É muito bom.

P/1 – Eu tô aqui!

R – É, eu tô aqui e dou conta de ser mulher no universo masculino. Porque ser mulher é uma coisa agora, dar conta de ser mulher é outra muito diferente. Você dar conta da sua potencialidade, dar conta do seu feminismo, dar conta do machismo né e você levar aquilo numa boa, sem se sentir ameaçada nem nada. Eles sempre se sentindo ameaçados. Mas a gente, eu acho que a mulher tem um potencial que o dia que ela realmente descobrir tudo, você entendeu, ela vai “arrebentar a boca do balão”. (riso) Eu tenho um professor que fala que: “O dia que as mulheres dominarem, aí o mundo muda.”(riso)

P/1 – Terezinha, deixa eu te perguntar: você contou essa história, tem alguma outra daqui da Regap que você ache interessante... ?

R – Oh, menina, eu acho isso aqui uma diversão. Eu falo com os meninos direto: “Olha, eu ganho pouco, mas eu me divirto muito.”. Quando eu trabalhava no coque tinha um casal de cachorros lá: o Forasteiro e a Tetéia. O Forasteiro era quase um labrador e a Tetéia quase uma dálmata, apareceram aí, sabe?

P/1 – Aqui dentro?

R – Aqui dentro. E eu comecei a cuidar desses cachorros. E tinha uma gata também, que era a Chaninha: tinha uma gata, também! A Tetéia ficou grávida. Deu cinco cachorrinhos lindos, lindos, a cara do Forasteiro, tudo cor de palha, labrador, uma gracinha.(riso). E eu tive, inclusive, de por um aviso lá, onde que ela estava: “Não carreguem os cachorrinhos, porque eles estão mamando ainda.” (riso) A hora que acabou o desmame eles carregaram os cachorros todos e a Tetéia e os chefes implicando comigo, por causa dos cachorros, “esses gatos vão entrar dentro de uma caixa de (PTI?), vai estourar tudo, que não sei mais o quê...”, e eu dando comida, eu vacinava, eu trazia remédio prá coisa e trazia biscoito, comprei biscoito prá cachorra, a cachorra me adorava. A hora que eu chegava ela ficava lá na esquina esperando o meu carro. Era impressionante. Ela sabia o horário que eu vinha trabalhar. A Chaninha também teve um monte de gatinhos e eu cuidei dos gatos.(riso) O meu chefe um dia falou: “Olha Terezinha, nós vamos mandar recolher.”, eu falei: “Olha, Leandro, seguinte: enquanto eles estiverem aqui, eu vou cuidar deles. O que você quiser mandar matar..., o que você quiser mandar fazer você pode fazer. É um direito seu. Enquanto eles estiverem aqui, eu vou cuidar. Agora, depois quem vai acertar com o Francisco de Assis lá em cima é você” ;

“Eu vou dar esses gatos...”

“Então podem ficar aí.”(riso) Mas, aí, com o tempo veio outro chefe, né e recolheram o Forasteiro. Eu chorei uma semana. O dia que eu cheguei o Forasteiro não estava. Oh, meu pai, cadê o Forasteiro? Só estava a Tetéia. E ela estava com a ninhada. Por sinal, ela pôs chifre no Forasteiro (riso), porque os cachorros nasceram assim, tudo (rottwailler?), tudo marrom. Eu falei assim: “gente do céu, que que é isso.”. E eles esperaram eu entrar de férias e quando eu voltei de férias a cachorra tinha sumido com a ninhada, eles tinham dado um fim nela. Eu chorei um bocado de tem aí, né? E agora tem só uma gatinha branquinha lá embaixo, que agora eu saí do coque, não estou lá mais, na hora que eu chego com o carro ela já vem “miau, miau”, miando. Tem os passarinhos lá no (C.R.H.?) que eu cuido, né, tens uns micos, uns oito micos que aparece, tem os peixes, aí a gente vai cuidando.

P/1 – Você vai adotando?

R – Vou adotando tudo, eu acho animal formidável. Porque no animal você não consegue, você não consegue não, você não tem deslealdade, ele te é leal, sabe, ele te é leal. Você pode chegar aqui triste, chateada, amolada, você fala “psi, psi, vem”, sabe. Igual eu cheguei ali no cisne, chamei ele veio, nadando, nadando, numa boa. Eu só não chego é muito perto ainda, né, mas ele já está, sabe, você vai adulando, você vai cativando e eles vão se aproximando.

P/1 – Qualquer hora tá comendo na sua mão.

R – Se Deus quiser. Não vai demorar não.

P/1 – Terezinha, me fala também, assim: dos 50 anos da Petrobras, o que você destacaria como un fato importante da empresa... ?

R – O que eu acho fantástico na Petrobras, eu falo sempre com o pessoal, porque o pessoal às vezes reclama, a Empresa não é ruim, a Empresa é sensacional, né, o problema é quem dirige, né? Mas tem uma coisa que eu sempre admirei na Petrobras, sempre admirei, eu acho que é o que é mais importante nessa coisa toda, né, fora a questão da independência, da questão do petróleo etc. O dinheiro que a Petrobras lucra, ela investe aqui dentro do país, nada é mandado prá fora. Tudo é investido aqui dentro. Isso é o que se chama de cidadânia, você pode falar que aqui é uma Empresa brasileira, né, não igual a essas Empresas que o lucro é mandado prá fora, né, tanto desvio de dinheiro mandado prá fora. Não, o dinheiro da empresa é revertido totalmente dentro do país. Isso é que eu acho fantástico na Empresa. Sempre foi assim, qualquer grana é investido aqui dentro. Isso é que faz o meu coração bater mais forte. E a questão também que eu acho fantástica é nos profissionais dentro da empresa, o petroleiro. Eu acho o petroleiro assim, de uma consciência profissional, sabe? A coisa pode estar pegando fogo lá embaixo, a coisa pode estar ruim, eles são de uma profissionalidade impressionante. Pode estar ganhando mal, teve uma fase que a gente ganhou muito mal, que a gente estava muito ruim... sempre, sabe, produzindo, sempre dando conta do recado. Eu acho que essa formação do profissional dentro da Empresa, também é uma coisa que deve a ela, né, afinal de contas a Empresa é que forma o profissional. Então, e o profissional que trabalha aqui dentro sempre correspondeu às expectativas da Empresa. A Empresa é que nunca correspondeu as nossas expectativas.(riso) Mas a gente tá sempre correspondendo aquilo que espera-se de nós, que é trabalhar bem. Eu sempre falo para o meu chefe que a Empresa me paga prá trabalhar bem. Ela me paga, né? “Oh, se você não trabalhar mal, você vai ganhar tanto, se você não trabalhar bem você ganhar tanto.” Não, quando eu assinei o contrato ela falou: “Você tem que trabalhar bem, você tem que ser excelente.”, é o que eu faço. Agora, questão de ganhar pouco ou muito isso aí é outra coisa prá ser resolvida. Mas, a questão da profissionalidade eu acho que isso todos nós, petroleiros, temos. Basta ver quando afundou a P-36, aquele petroleiro chorando. Eu achei que ela foi a imagem do petroleiro. Assim, a impotência dele diante daquilo que estava acontecendo. A única coisa que ele pôde fazer foi chorar. Eu acho que, todos os acidentes que acontecem aqui dentro, nós já tivemos acidentes com morte aqui dentro, você precisa de ver como é que a gente fica, né, quando acontece um acidente aqui dentro. É uma coisa assim, que a gente, sabe? A gente não chora, não fica assim, sabe, é pela impotência da gente diante do fato. Você não poder fazer nada. Aí, o que resta é chorar, realmente

P/1 – Terezinha, você é filiada ao Sindicato?

R – Sou, eu fui, inclusive, né, é uma...

P/1 – Desde quando?

R – Eu cheguei aqui em 87, então sou filiada desde 87.

P/(2?) – Desde que entrou então.

R – É. Em 1989 nós formamos uma chapa, concorremos às eleições, né, aqui, ganhamos as eleições, foi uma eleição assim, interessantíssima, foi uma campanha, na época o pessoal que estava aí era da mais Força Sindical do que CUT, então era o pessoal de situação, a gente entrou como de esquerda na época, né, e foi assim, uma época belíssima, sabe, porque foi uma época de muita luta aqui dentro, de você ter que batalhar muito, foram greves de 93, 94, né, que a gente ficou aí fora quase 30 dias, sabe, foram épocas assim, que eu considero de crescimento muito grande, né, principalmente político, né? Foi muito bom. Eu saí do Sindicato, eu deixei a diretoria...

P/1 – Que cargo que você exerceu, perdão?

R – Não, não, não. Não tinha cargo, a gente era uma diretoria colegiada. Na época eu abracei mais a causa, estava sendo implantada aqui na Empresa a qualidade total e eu abracei mais essa causa. Então, eu fiquei como estudando a respeito da qualidade total, vendo o que a qualidade total ia trazer, as consequências dela, sabe, eu fiquei mais nessa área, de mexer com qualidade total, né, junto com a CUT., né, eu fazia parte de um grupo de estudo na CUT, também de qualidade total, fazíamos palestras, fazíamos seminários, convidava os petroleiros prá mostrar prá ele o que, na realidade, era qualidade total. E depois eu comecei a mexer na área de saúdea, junto com a médica do Sindicato a respeito de alcoolismo também, né? Foi uma época muito boa...

P/1 – Dessas lutas sindicais alguma você atribui maior importância?

R – Olha, eu ando meia decepcionada.(riso)

P/1 – Com o quê?

R - Com o Sindicato, sabe, ando meia descrente. Eu acho que hoje o Sindicato ele está é..., amorfo, eu não sei te explicar, sabe? Eu acho que hoje ele está meio sem direção, ele está sem saber como é que ele fica, ele está sem saber, porque virou o braço o Governo e aí complica porque, jamais, em tempo algum, eu não conheço em tempo algum na história o dia que capital e trabalho se juntaram e derem certo. Não existe na história, capital é uma coisa, trabalho é outra, força de trabalho é outra.

P/1 – Dentro disso que você tá perguntando, então como você vê essa relação Sindicato e Petrobras?

R – Eu não concordo muito com a relação que está havendo, tá, eu não concordo.

P/1 – E qual é a relação?

R – Essa relação de (pausa), como é que eu vou te explicar? De união, sabe, de conchavo, sabe, eu não concordo.

P/1 – Você acha que mudou a relação?

R – Mudou, mudou. A partir do momento que a esquerda entrou para o poder e que mudaram as coisas dentro da Empresa, o Sindicato se calou. Eu falo inclusive (riso), eu fico chateando o Leopoldino, né, que eu falo com ele que ele é assessor do RH aqui, sabe? (riso) Mas ele não é

é assessor do RH. Eu não concordo com várias posições também da esquerda, do Sindipetro, né, do pessoal que é da esquerda do Sindipetro, que é o PSTU, tem algumas coisas que eu bato contra. Por isso, que eu não entro mais, porque a partir do momento que você estar lá dentro, você tem que por uma canga, sabe, e eu gosto de ficar de fora que aí eu posso criticar, eu gosto de, realmente, fazer as minhas críticas, de bater contra, eu não tenho assim, receio de chegar perto do... ou Leopoldino, ou Getúlio, ou Márcio ou qualquer um deles e falar o que eu penso. E eu acho também, que a própria diretoria do Sindicato sumiu, você só vê o Leopoldino aí na área, né, então é muito complicado, sabe, eu não vejo muito futuro também, sabe, não vejo assim, perspectivas no movimento sindical, por enquanto, não.

P/1 – Terezinha, tem alguma outra história que você gostaria de deixar gravado?

R – Oh, menina, as histórias são muitas aqui dentro, né, isso aqui é uma vida. Se você pensar são 9:00 horas que você passa aqui dentro, né? Eu falo que você convive mais com os colegas de trabalho do que com em casa. Porque então, tem assim, coisas engraçadíssimas, algumas assim, que você até é, como diz assim, tem uma censurazinha de falar (riso), porque tem muita coisa. É diverti... eu, eu gosto de trabalhar, sabe, as vezes eu falo assim: “Bom, faltam quatro anos prá me aposentar mais ou menos, né, inclusive assim, eu tô estudando prá hora que eu aposentar eu já ter alguma outra, vislumbre, né? Mas tem hora que eu penso assim: “Pô, aposentar, largar isso aqui, largar os meninos?”; Igual eu falo: “Largar meus meninos?”, como é que eu vou largar meus meninos, gente, não pode não. (riso) Mas, aí eu penso: “Não, mas tem vida lá fora,” né, aí fica muito complicado. Mas tenho tempo prá pensar nisso aí ainda, trabalhar, fazer uma terapia.(riso) Prá acostumar com a idéia da aposentadoria né, porque é uma vida né, dezoito anos, é uma vida.

P/1 – Terezinha, deixa eu te perguntar as sua opinião sobre esse projeto memória e se você gostou de ter participado do projeto, ter dado seu depoimento?

R – É, sabe, eu acho assim, extremamente importante, você sabe por que? Porque nós temos fama de um país sem memória, né, se você for pensar bem a gente esquece muito fácil, você esquece as coisas muito fácil, é preciso que alguém te lembre do que aconteceu, do que foi. A coisa mais fantástica que eu acho que nós temos como história nesse país são os museus. Todo lugar que eu vou, que eu visito, a primeira coisa que eu procuro é o museu, eu quero saber da história, eu quero saber como foi. Se você não souber do passado não tem como você entender o presente. Então, eu acho que é uma iniciativa, sabe, excelente, fantástica, de quem foi a idéia está de parabéns. Porque é preciso que daqui alguns anos alguém lembre como começou, né? Outro dia eu estive em Barbacena, fui visitar o museu da loucura, né, eu tô em depressão até hoje, sabe, do que era, como era tratado a loucura aqui em Minas Gerais, em Barbacena. É uma coisa assim, de campo de concentração, né? Mas, está mudando, estão acabando com os manicômios etc e tal, mas prá você entender do jeito que está, se não tivesse esse museu da loucura, você jamais saberia como foi e o que que mudou, não é, e como mudou e porque que mudou.

P/1 – Você refletiu sobre isso?

R – Exatamente. Então, a gente estava vendo aquelas fotos ali atrás, né, de como a Refinaria começou, fazendo as esferas, né, hoje você olha as esferas lá... “Pôxa, mais foi assim que foi feita?” Quanta gente trabalhou na época aqui, que ajudou a construir. Então, a história é um como é que fala gente, a história é que me mostra como é que as coisas estão refletidas hoje, né, porque que é do jeito que é e o que que pode mudar, também: era assim pô, então, dá prá mudar? dá prá mudar. Então, vamos mudar, né, legal né?

P/1 – Terezinha, a gente gostaría de agradecer...

R – Aí eu deixo para os burracho, para os que estão chegando agora (riso)

P/1 – Ainda tem muito prá você fazer.

R – Não, tô querendo ir ____, tô querendo mais calma agora, sabe, mais light, mais sossegada.(riso)

P/1 – Ainda tem muito trabalho. A gente gostaria de agradecer a sua participação.

R – Eu espero que você corte algumas coisas.(riso)

P/1 – Terezinha, obrigada.

R - Obrigada vocês e que outras pessoas, né, animem a vim contribuir.

P/1- Como é que você ficou sabendo do projeto?

R – As meninas estiveram lá, né? Você estava a hora que eles foram no (C.R.H.?)? A Nízia, né: “Ah, mas você precisa falar.”, eu falei: “Oh, meu Deus do Céu., né, eu falar da minha vida aqui dentro é censura na certa.”(riso) É censura assim, no ato, menina, que isso aqui é fantástico, mas eu não vou ligar, viu, pode né?

P/1 – Terezinha, obrigada.

R – De nada.

(Fim da fita Mpet / CB Regap 007)

(C.R.H.?); (Cedil?); (PTI?);